03 de Novembro de 2023
Inteligência artificial tem se tornado uma importante aliada do RH de grandes empresas
[0] Comentários | Deixe seu comentário.Em um mundo empresarial cada vez mais orientado para a eficiência, a Inteligência Artificial (IA) vem aparecendo como uma ferramenta valiosa para o setor de Recursos Humanos de grandes empresas. Entre as inúmeras aplicações da IA, um software desenvolvido em Natal tem se destacado por automatizar o controle de ponto e proporcionar uma gestão mais eficiente dos colaboradores.
A Faceponto desenvolveu um software que emprega diversos tipos de inteligência artificial para otimizar a gestão de RH. Utilizando sistemas especialistas, que imitam o raciocínio humano ou seguem regras predefinidas, a ferramenta é capaz de calcular horas extras, identificar faltas, fazer troca de turnos e até mesmo determinar quais setores da empresa enfrentam maior incidência de problemas. Tudo isso é apresentado de forma clara, através de gráficos e relatórios, para os gestores de RH, simplificando análises e tomadas de decisões.
Para o diretor de tecnologia, Felipe Gama, a aplicação da IA não é para substituir os profissionais, mas ser uma ferramenta de apoio.
"O tempo que costumávamos gastar preenchendo planilhas, cruzando informações e realizando cálculos de valores e impostos, simplesmente deixa de ser desperdiçado. O software entrega tudo pronto, permitindo que os gestores avaliem e tomem decisões com base em informações sólidas. Além de terem mais tempo para se dedicar a outras demandas importantes do cargo", afirma o representante da Faceponto.
A utilização da ferramenta oferece também mais segurança jurídica. Com a gestão descentralizada e em tempo real, empresas de grande porte, que têm colaboradores espalhados por todo o estado, por exemplo, podem ter um controle mais apurado das atividades dos funcionários, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e evitando possíveis penalidades.
"É impossível pensarmos num futuro sem IA, porque hoje ela já está presente em tudo, e se tornou uma parte indispensável da gestão de qualquer empresa. É importante pensarmos que ela vem para aprimorar os cargos de trabalho e, mais ainda, para economizar tempo. Algo que é tão precioso para o ser humano", conclui Felipe.
